युएईको शारजाह राज्यका सरकारी कर्मचारीहरूले गत वर्ष आफ्नो सप्ताहन्तको रूपमा 157 दिनको आनन्द उठाए किनभने इमिरेट्सले चार दिनको कार्य सप्ताहमा स्विच गरेको थियो।
UAE ले जनवरी 2022 मा शनिबार-आइतबारको नयाँ सप्ताहन्त अपनाएपछि, शारजाहले आफ्ना सरकारी कर्मचारीहरूलाई थप शुक्रबार बिदा दियो।
र यो कदमले भुक्तान गरेको छ, मंगलबार जारी आधिकारिक तथ्याङ्क अनुसार। शारजाहका सार्वजनिक कर्मचारीहरूले उच्च काम सन्तुष्टि (90 प्रतिशत) र उत्पादकता (88 प्रतिशत माथि) रिपोर्ट गर्ने बाहेक, ग्राहकहरूले 94 प्रतिशतको सेवा सन्तुष्टि दर दिए।
शारजाहका सरकारी कर्मचारीहरूले खलीज टाइम्सलाई बताए कि तीन दिनको सप्ताहन्तले उनीहरूलाई राम्रो काम-जीवन सन्तुलन कायम गर्न मद्दत गरेको छ र उनीहरूलाई शौक र व्यक्तिगत व्यावसायिक परियोजनाहरू पछ्याउन अनुमति दिएको छ।
शारजाह मिडिया कर्पोरेशनका कर्मचारी साउद अल कुतुब्बीले भने कि सप्ताहन्तले उनलाई पारिवारिक सम्बन्धलाई अझ राम्रो बनाउन मद्दत गर्यो। उसले विस्तारित परिवारका सदस्यहरूलाई भेट्न शुक्रबार प्रयोग गर्दछ, जबकि अन्य दुई दिन उसलाई व्यायाम र शौक जस्ता चीजहरू पछ्याउन समय दिन्छ।
शारजाह नगरपालिकाका कर्मचारी मोहम्मद अल काबीको लागि, तीन दिनको सप्ताहन्तले काम सम्बन्धी तनाव कम गर्न र पारिवारिक एकता बढाउन मद्दत गरेको छ। “यी सबैले मेरो उत्पादकता र काममा प्रदर्शन बढाउन मद्दत गरेको छ।”
शारजाह संस्कृति र सूचना विभागमा काम गर्ने आइशा एम अल अजिलले भनिन् कि नयाँ प्रणालीले उनलाई आफ्ना बच्चाहरूसँग बढी समय बिताउन मद्दत गर्छ। “यसले मलाई आध्यात्मिक रूपमा पनि मदत गरेको छ। म उपवास, पवित्र कुरान कण्ठ र प्रार्थना गर्न अतिरिक्त समय प्रयोग गर्छु।
छोटो कार्यसप्ताहले पनि कम ट्राफिक दुर्घटना र हताहत भएको छ। आधिकारिक तथ्याङ्क अनुसार २०२१ को तुलनामा २०२२ को पहिलो तीन महिनामा ट्राफिक घटना र मृत्यु ४० प्रतिशतले घटेको छ। यस कदमले कार्बन मोनोअक्साइड, सल्फर डाइअक्साइड र नाइट्रोजन डाइअक्साइड जस्ता ग्यासहरूको उत्सर्जनमा पनि उल्लेखनीय गिरावट आएको छ।
केही निजी क्षेत्रका कम्पनीहरूले पनि तीन दिनको सप्ताहन्त अपनाए। त्यस्ता कम्पनीका कर्मचारीहरूले तलबभन्दा धेरै काम कसरी हुन्छ भन्ने खालिज टाइम्सलाई बताएका थिए। “काम-जीवन सन्तुलन समान रूपमा महत्त्वपूर्ण छ,” एक कर्मचारीले भने।